TRAYECTORIA EN MATERIA DE IGUALDAD
El Bera Bera es un club comprometido con la igualdad y el respeto a la diversidad y así lo demuestran las acciones que ha llevado a cabo a lo largo de su trayectoria como club deportivo de Donostia-San Sebastián.
En 2012, elaboró su I. Plan de Igualdad, con el pleno convencimiento de que el principio de igualdad entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad debían ser las piedras angulares de la estructura y de su gestión organizacional, así como de su proyección social.
Durante la implementación del I.PI del 2012, el club ha adoptado medidas orientadas a promover dicha igualdad. Ejemplo de ello son las siguientes medidas:
- La promoción de, cada vez más, mujeres en los distintos estamentos del club:
- En lo deportivo, con una apuesta por la profesionalización de las jugadoras de balonmano cuando aún no existe una liga profesional.
- En lo técnico, con la promoción de mujeres entrenadoras en todas las secciones deportivas del club, estableciendo los recursos necesarios para garantizar su formación.
- En la gestión, fomentando la participación de más mujeres en los órganos de toma de decisiones.
- La proyección social de referentes mujeres deportistas, entrenadoras y gestoras para contribuir al cambio.
- La planificación de una oferta amplia de actividades deportivas de calidad y adecuadas a una mayor diversidad de población.
Destacan también algunos proyectos de carácter estructural desarrollados en la entidad:
- Protocolo anti acoso en el deporte, en desarrollo desde 2017.
- Protocolo de prevención y actuación frente a la violencia en el deporte, (2024, actualizado 2025). Se ha desarrollado e implantado en el club una actualizaciónn del protocolo ante las nuevas leyes: LOPIVI de protección de la infancia; Ley orgánica 10/2022 (Ley Si es solo Si) y el Decreto Legislativo en el País Vasco 1/2023 para garantizar las vidas libres de violencia machista de las mujeres; Ley 4/2023 que garantiza los derechos de las personas del colectivo LGTBI; y Ley 6/2022 que garantiza los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social. Se han realizado sesiones de sensibilización y formación para el personal técnico y administrativo o de gestión; así como el diseño e implantación de una campaña divulgativa para dar a conocer el mismo a todas las personas usuarias de la actividad organizada por el Bera Bera.
II PLAN DE IGUALDAD
En este contexto, en 2024 el club Bera Bera ha realizado un diagnóstico y con él, ha puesto en marcha la implantación del II Plan de Igualdad en la entidad. Para ello ha contado con el apoyo de EMAKUNDE y el acompañamiento de personal experto (AVENTO Kirol Aholkularitza). El Bera Bera, más allá del mero cumplimiento de la ley de empresas a este respecto, ha buscado establecer un nuevo marco de actuación de referencia sobre el que pivotarán los diferentes proyectos que se lleven a cabo en la entidad.
El Bera Bera en este II. Plan de Igualdad se compromete a:
- Incorporar la perspectiva de género en todos los ámbitos de actuación del Bera Bera: en la gestión interna del club y de sus secciones, respecto a la plantilla laboral y voluntariado de la entidad, en la gestión de instalaciones, en la planificación y gestión de actividades deportivas y de ocio y en las comunicaciones internas y externas a la entidad.
- Sensibilizar y formar en materia de igualdad y diversidad a las personas responsables de actividades deportivas y personal responsable de la gestión de las mismas.
- Visibilizar y proyectar la igualdad y la diversidad en el ámbito del deporte con el aporte de referentes deportivos de mujeres y la ruptura de estereotipos de género, entre otros.
- Prevenir y actuar ante la violencia sexual y cualquier otro tipo de violencia en el ámbito deportivo y de actuación de la entidad. Ofrecer entornos seguros y de buen trato en la misma. Sensibilizar y formar al respecto. Establecer los canales de comunicación con las personas responsables de prevención y las vías de actuación adecuadas para cada caso.
- Planificar y poner en marcha una oferta deportiva de calidad, accesible y adecuada a una mayor diversidad de población.
En definitiva, el compromiso y la trayectoria del Bera Bera en materia de igualdad y respeto a la diversidad es firme y pretende fortalecer las bases que garanticen su principio en toda la cultura y gestión organizativa del club y de las actividades propuestas por el mismo.
